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Ordenanza del Regimen de Dedicación Compensada Docente

Res. Nº 110 del C.D.C. de 28/XII/1988 - D.O. 2/II/1989

ORDENANZA DEL REGIMEN DE DEDICACIÓN COMPENSADA DOCENTE

Artículo 1º.- Finalidad- El régimen de dedicación compensada tiene la finalidad de compensar el desempeño de tareas docen­tes vin­culadas directamente al cumplimiento de objetivos fundamenta­les de la actividad universitaria en condiciones tales que las exigencias impuestas al docente exceden las obligaciones norma­les del cargo.

Art.2º.- Condiciones para el otorgamiento- El otorgamiento del régimen de dedicación compensada estará sujeto a las siguien­tes condiciones:

a) Horario mínimo: las funciones docentes respecto de las cuales se otorga el régimen deberán cumplirse durante un horario mínimo de veinte horas semanales;
b) Beneficio máximo: el régimen de dedicación compensada sólo cubrirá la remuneración correspondiente a las funciones que se desempeñen en las condiciones indicadas en el artículo1º y sólo se concederá por un máximo de 40 horas semanales de función docente universitaria;
c) Incompatibilidades: el régimen de dedicación compensada es incompatible con todo otro sistema de estímulo a la actividad docente, y en particular con los regímenes de dedicación total y de compensación especial por distan­cia;
d) Situaciones de acumulación: en los casos en que se desempeñen cargos o funciones públicas o privadas no comprendidas en el régimen, los Consejos competentes valorarán con especial cuidado las circunstancias a los efectos de determinar si el eventual otorgamiento del régimen respetaría el espíritu con el cual ha sido establecido en materia de estímulo a la mayor dedicación a la Universidad;

Art.3º.- Remuneración- Los docentes en régimen de dedica­ción compensada percibirán una compensación del 45% del sueldo bási­co correspondiente a las funciones incluidas en dicho régi­men. El complemento indicado se imputará a los recursos presu­puestarios o extrapresupuestarios del servicio del cual depen­da el cargo;

Art.4º.- Competencia- El otorgamiento y la renovación del régimen
de dedicación compensada será dispuesto por el Consejo del cual dependa el cargo en el cual se otorga. Las resoluciones de otorgamiento y
renovación del régimen de dedicación compensada, deberán ser comunicadas al Consejo Directivo Central mensualmente. (CDC Res.No.11 de 17/7/07 DO 17/8/07)

Art.5º.- Consentimiento del docente- Cuando se encomienden ta­reas en régimen de dedicación compensada a un cargo docente que se encuentre ocupado, será necesario contar previamente con el consentimiento del docente respectivo. Si el cargo sólo estu­viese ocupado interinamente, el Consejo competente podrá realizar un nuevo llamado para la provisión interina (o, even­tualmente, definitiva) del cargo en régimen de dedicación com­pensada.

Art.6º.- Renovación- El régimen de dedicación compensada se otorgará a término, por períodos no mayores de dos años. Podrá ser renovado, previa evaluación de la actuación del docente, en las mismas condiciones establecidas para el otor­gamiento inicial.

Art.7º.- Transitorio- Con la finalidad de poner en funcio­na­miento el régimen de dedicación compensada, los Conse­jos harán una revisión general de los cargos que de ellos dependan y de las tareas ya asignadas a dichos cargos, a efectos de estable­cer en qué casos corresponde otorgarlo.

Art.8º.- Se consideran amparales por esta Ordenanza, los docen­tes contratados para el desarrollo de actividades en el marco de la política universitaria de Convenios con terceros.

Agregado por Res. Nº 6 del C.D.C. de 10/XII/1991 - D.O. 3/I/1992 -

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La CSEAM prorrogó la entrega de los Proyectos Finales de las propuestas aprobadas de la Convocatoria de Proyectos Estudiantiles de Extensión Universitaria 2019, hasta el 21 de diciembre próximo.

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