Es el proceso que mide el rendimiento de los trabajadores que implica laProductividad ( cantidad, calidad ), la Pericia ( iniciativa ) ylas Caracteristicas Personales ( asiduidad, supervisión, responsabilidad, relaciones de trabajo ).
Características del Sistema de Evaluación del Desempeño:
Realizar las calificaciones de los funcionarios que correspondieren a su respectivo ámbito
Sustanciar los expedientes del caso, sobre la base de los informes de evaluación;
Sustanciar las observaciones que presentaren los funcionarios contra la calificación otorgada o cualquiera de los aspectos que la conforman
Si los expedientes son devueltos por la dgp, con solicitud de aclaración u observados, dispondrá de 10 días hábiles para modificar, aclarar o lo que corresponda debidamente fundado